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10月11日下午16:20分，常州杰森全体员工在公司食堂召开员工大会及安全培训。

会议主要内容有：

(一)加强“安全第一、预防为主”的安全方针。通过对员工安全意识培训，纠正员工安全观念不深入，提高他们对安全生产重要性的认识。只有不断提高安全思想意识，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害” :不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程” 的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

(三) 开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面:

(1)会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

(2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)音像制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录像等。

(4) 现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

(四) 严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格执行三级安全教育(厂级、车间级、班组级安全教育)，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

最后，总经理卢总发表讲话，为增强员工团队合作意识，也为支持杰森能业务更上一层楼，公司决定本月月底，组织全体员工三天的团建活动，敬请期待！